TalentCare Santé

Cabinet de recrutement médical · Paris

On accompagne les médecins dans leurs décisions, pas seulement dans leur recherche.

Un médecin peut être compétent sans être heureux au mauvais endroit. Une structure peut être attractive sans convenir à tous les profils. C'est là-dessus qu'on travaille.

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Ce matin, un médecin m'appelle, un peu hésitant. Plusieurs opportunités sur la table, mais aucune qui lui ressemble vraiment.

On a pris le temps d'échanger : son rythme idéal, le type de structure qu'il cherchait, libéral ou salariat et pourquoi.

En clarifiant tout ça, les choses se sont débloquées. Pas besoin de multiplier les candidatures quand le projet est clair.

Marion, TalentCare Santé

Postes à pourvoir

Postes ouverts à Paris

Cabinets, centres médicaux, centres d'imagerie et centres de santé parisiens. Candidature transmise avec votre accord uniquement.

  • Médecin échographiste

    Médecin échographiste, DU (H/F) - Paris

    • Paris
    • CDI
    • Centre médical

    Poste de médecin avec DU d'échographie en centre médical à Paris. Plateau dédié, secrétariat, patientèle adressée, CDI temps plein ou partiel.

    Réf. TCS-ECHO-75-01

  • Médecin esthétique

    Médecin esthétique (H/F) - Paris 17e

    • Paris 17e
    • Libéral
    • Cabinet de médecine esthétique

    Poste de médecin esthétique dans un cabinet du 17e arrondissement de Paris. Exercice libéral, cabinet équipé, patientèle existante, équipe en place.

    Réf. TCS-ESTH-75-01

  • Médecin généraliste

    Médecin généraliste salarié (H/F) - Paris

    • Paris
    • CDI
    • Centre de santé

    Poste de médecin généraliste salarié en centre de santé à Paris. Patientèle constituée, équipe pluridisciplinaire, aucune gestion de cabinet.

    Réf. TCS-MG-75-01

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Vous êtes praticien

Comment on travaille avec vous

Changer de poste engage plusieurs années. Autant partir de ce que vous voulez faire, avant de regarder qui recrute.

  • On commence par votre projet, pas par nos postesVotre rythme idéal, le type de structure que vous visez, libéral ou salariat et surtout pourquoi. Tant que ce n'est pas clair, aucune annonce ne peut l'être.
  • Votre candidature reste confidentielleRien ne part chez une structure avant que vous ayez dit oui, poste par poste. C'est la condition de base quand on est déjà en exercice.
  • Des postes qui ne passent pas par une annonceUne partie des structures parisiennes recrutent par relation et ne diffusent rien. On y accède parce qu'elles nous appellent, pas parce qu'on publie.
  • Une candidature ciblée plutôt que dix envoyéesMultiplier les candidatures ne compense pas un projet flou. Quand le projet est posé, deux ou trois pistes suffisent, et elles aboutissent.
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Vous recrutez

Plusieurs structures médicales nous font déjà confiance

Cabinets, centres médicaux, centres d'imagerie et centres de santé, à Paris et en petite couronne.

  • Le bon profil, pas le premier disponibleUne structure peut être attractive sans convenir à tous les praticiens. On cherche l'adéquation, parce qu'un praticien qui repart à un an vous ramène au point de départ.
  • L'approche directe plutôt que la diffusionSur les spécialités tendues, les praticiens sont en poste et ne lisent aucune annonce. Les atteindre suppose de les contacter un par un, dans la confidentialité.
  • On vous pose les questions du candidatComposition de l'équipe, temps par consultation, âge du matériel, organisation du secrétariat. Un praticien les posera au deuxième rendez-vous. Autant y répondre au premier.
  • Un accompagnement personnalisé et confidentielUn seul interlocuteur, du premier échange à la prise de poste. Votre recrutement n'est pas diffusé publiquement si vous ne le souhaitez pas.
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Partenaire

Vous ouvrez ou gérez un centre de santé ?

Nous recrutons les praticiens. Notre partenaire Opti-CDS accompagne la structure qui les accueille, de la création à la gestion quotidienne.

Ressources

Comprendre le recrutement médical

Statuts, rémunération, conditions d'exercice : ce qu'on explique en entretien, écrit une bonne fois.

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Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande au téléphone

Autre chose ? Écrivez-nous, on vous répond directement.

Concrètement, vous faites quoi ?
On met en relation des médecins et des sages-femmes avec des structures parisiennes qui recrutent. Côté praticien : on part de votre projet, on présente les postes qui y correspondent et on ne transmet rien sans votre accord. Côté structure : on va chercher les profils, y compris ceux qui ne lisent aucune annonce.
Vous prenez quelles spécialités ?
Médecine générale, radiologie, ORL, médecine esthétique, échographie, et les sages-femmes, y compris échographistes. En dehors de ça, on préfère vous dire non et vous orienter plutôt que d'accepter une mission qu'on ne saura pas mener.
Pourquoi Paris uniquement ?
Parce qu'un cabinet de recrutement vaut ce que vaut son réseau, et que le nôtre est parisien. Prétendre couvrir la France entière reviendrait à publier des annonces au hasard, ce qui ne sert personne.
Mon employeur actuel peut-il l'apprendre ?
Non. Aucune candidature n'est transmise sans votre accord explicite, structure par structure. C'est la condition de base pour un praticien en poste, et c'est la première chose qu'on vous confirme.
Ça prend combien de temps ?
Cela dépend du poste. En cabinet ou en centre, quelques semaines suffisent parfois. Sur une spécialité tendue, comptez plusieurs mois : les praticiens visés sont en poste et ne bougent pas du jour au lendemain. Autant le dire d'emblée.

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Praticien en recherche ou structure qui recrute, écrivez-nous. Le premier échange est confidentiel et sans engagement.

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