Politique de confidentialité

Responsable du traitement

TalentCare Santé, joignable à l'adresse contact@talentcaresante.fr. L'identité complète de l'éditeur figure dans les mentions légales.

Formulaires de contact

Les formulaires recueillent ce que vous y saisissez : nom, adresse e-mail, numéro de téléphone, et selon le formulaire, votre spécialité ou le nom de votre établissement, ainsi que le message libre que vous rédigez.

Ces données servent exclusivement à traiter votre demande : vous recontacter, étudier votre candidature ou votre besoin de recrutement, et assurer le suivi de la relation. Elles ne sont ni vendues, ni cédées, ni utilisées à des fins publicitaires.

La base légale du traitement est votre consentement, matérialisé par l'envoi du formulaire, ainsi que l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande.

Espace candidat et recruteur

Si vous créez un espace ou postulez depuis le site, TalentCare Santé enregistre ce que vous saisissez : prénom, nom et adresse e-mail ; pour un professionnel de santé, le métier, la région et la ville souhaitées, la disponibilité, la présentation, le CV et les candidatures envoyées (offre visée, message, suivi) ; pour une structure, son nom, son type, votre fonction, sa localisation et les offres déposées.

Ces données servent à faire fonctionner l'espace, à étudier vos candidatures, à publier vos offres et à vous écrire à leur sujet. Aucune structure n'a accès aux profils des candidats : un profil n'est transmis à une structure qu'avec l'accord du candidat. La base légale est l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande (article 6.1.b du RGPD) ; les alertes d'offres par e-mail reposent sur votre consentement, que vous retirez depuis votre espace ou depuis le lien de chaque alerte.

La connexion se fait par adresse e-mail et mot de passe. Le mot de passe n'est jamais conservé tel quel : seule une empreinte irréversible l'est. La connexion dépose un seul cookie, __Host-tcs_session, strictement nécessaire à la connexion et donc dispensé de consentement : il expire après 30 jours ou à la déconnexion. Pour limiter les abus, votre adresse IP est transformée en empreinte non réversible, conservée le temps d'un compteur.

Vous pouvez supprimer votre espace à tout moment depuis celui-ci : profil, CV et candidatures sont alors effacés immédiatement. Un espace sans connexion pendant deux ans est supprimé automatiquement, de même que les candidatures envoyées sans espace, deux ans après leur dernière mise à jour.

Mesure d'audience

Si vous l'acceptez, et seulement dans ce cas, deux outils mesurent la fréquentation du site : les pages consultées, la provenance de la visite (moteur de recherche, réseau social, lien depuis un autre site), le temps passé, le défilement, les clics sur les liens vers d'autres sites, le pays et le type d'appareil. L'envoi d'un formulaire y est compté, avec le type de formulaire et, pour une candidature, la référence de l'offre : jamais son contenu.

Le but est de savoir quelles pages sont utiles et lesquelles améliorer. Aucune publicité, aucun profilage. La base légale est votre consentement (article 82 de la loi Informatique et Libertés pour les traceurs, article 6.1.a du RGPD pour les données). Tant que vous n'avez pas cliqué sur « Accepter », aucun des deux outils n'est chargé.

• Google Analytics, fourni par Google Ireland Limited. Il dépose deux cookies : _ga, un identifiant aléatoire qui expire 13 mois après sa création, sans être prolongé par vos visites suivantes, et _ga_…, qui garde l'état de la visite en cours, réécrit à chaque visite pour 13 mois au plus. Les signaux Google et la personnalisation publicitaire sont désactivés. Les données liées à cet identifiant sont conservées au plus 14 mois après votre dernière visite. Elles peuvent être transférées à Google LLC, aux États-Unis, dans le cadre du Data Privacy Framework UE-États-Unis.
• Ahrefs Web Analytics, fourni par Ahrefs Pte Ltd (Singapour). Il ne dépose pas de cookie. Votre adresse IP sert à situer la visite au niveau du pays ou de la ville, et à calculer, avec votre navigateur, un identifiant pseudonyme par hachage, valable une seule journée ; l'adresse elle-même n'est pas conservée. Les adresses complètes des pages consultées et de la page de provenance sont enregistrées. Ahrefs indique réutiliser les données agrégées pour améliorer ses services et publier des études anonymisées. D'après sa politique de confidentialité, les données qu'il collecte sont transférées et stockées aux États-Unis, avec des garanties telles que les clauses contractuelles types de la Commission européenne. Ahrefs ne publie pas de durée de conservation pour ces statistiques.

Refuser est aussi simple qu'accepter et ne change rien à la navigation. Votre choix est gardé six mois dans votre navigateur, puis la question vous est reposée. Vous pouvez retirer votre accord à tout moment, aussi simplement que vous l'avez donné : Gérer les cookies. Un refus coupe les deux outils et efface les cookies de Google Analytics.

Destinataires et sous-traitants

• L'équipe de TalentCare Santé, seule destinataire du contenu de vos demandes.
• Formspree, Inc., prestataire technique établi aux États-Unis, qui achemine le formulaire de contact de l'accueil vers notre boîte e-mail : ce que vous y saisissez transite donc hors de l'Union européenne.
• Cloudflare, Inc., hébergeur du site, qui traite les données techniques de connexion nécessaires à sa mise à disposition. Il héberge aussi les données de l'espace : la base de données dans l'Union européenne, les CV sur son réseau mondial. Cloudflare, Inc. est certifiée au Data Privacy Framework UE-États-Unis et s'engage par les clauses contractuelles types de la Commission européenne.
• Resend, Inc., qui envoie les e-mails de l'espace (lien de connexion, accusés de réception, alertes) et conserve à ce titre l'adresse du destinataire et le contenu du message, aux États-Unis, sous les clauses contractuelles types de la Commission européenne et le Data Privacy Framework.
• Après votre accord seulement, Google Ireland Limited et Ahrefs Pte Ltd, pour la mesure d'audience décrite ci-dessus.

Durée de conservation

Les candidatures sont conservées deux ans à compter du dernier contact, durée recommandée par la CNIL en matière de recrutement. Les demandes émanant d'établissements sont conservées le temps de la relation commerciale, puis pendant la durée de prescription légale applicable. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment. Les durées propres à l'espace candidat et recruteur figurent dans la section qui lui est consacrée. Les durées propres à la mesure d'audience figurent dans la section qui lui est consacrée.