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Recrutement médical en Hauts-de-France

Les Hauts-de-France comptent parmi les régions où la densité de praticiens est la plus faible et où les indicateurs de santé sont les plus dégradés. Les besoins de recrutement y sont, mécaniquement, parmi les plus élevés du pays.

1 poste à pourvoir en Hauts-de-France

Une région où les postes ne manquent pas

La métropole lilloise dispose d'un centre hospitalier universitaire et d'une offre privée développée, mais le reste de la région reste très en tension, notamment dans l'ancien bassin minier et en Picardie.

Pour un praticien, cela signifie un choix réel entre plusieurs postes, et une capacité de négociation que peu de régions offrent.

Les structures d'exercice coordonné, maisons et centres de santé, s'y sont développées fortement, portées par les collectivités et l'Agence régionale de santé.

Ce que les structures peuvent proposer

Des aides à l'installation lorsque la commune est classée en zone d'intervention prioritaire, ainsi que des dispositifs portés par les collectivités locales, distincts des aides conventionnelles.

Un exercice coordonné déjà organisé, avec d'autres professionnels sur place, ce qui change radicalement la charge par rapport à un cabinet isolé.

Un coût de l'immobilier sans commune mesure avec les grandes métropoles du Sud et de l'Ouest, élément qui pèse davantage sur le niveau de vie réel que la rémunération affichée.

Questions fréquentes

Les aides à l'installation sont-elles cumulables ?
Les aides conventionnelles de l'assurance maladie et les dispositifs portés par les collectivités relèvent de logiques différentes et peuvent parfois se cumuler. Les conditions se vérifient au cas par cas auprès de l'Agence régionale de santé et de la caisse d'assurance maladie du secteur.
Un praticien d'une autre région peut-il s'y installer facilement ?
Oui, et c'est fréquent. Les structures de la région accompagnent activement la mobilité, précisément parce que les candidats formés sur place ne suffisent pas à couvrir les besoins.