- Marseille
- CDI
- Centre de santé
Poste d'infirmier en centre de santé à Marseille. Consultation, prévention et suivi de patients chroniques, horaires réguliers sans nuit.
Réf. TCS-IDE-13-01
Offres d'emploi
Recrutement médical en Provence-Alpes-Côte d'Azur
L'attractivité du littoral ne se traduit pas par une facilité de recrutement. La région compte une proportion importante de praticiens proches de la fin d'activité, et les départs ne sont pas tous remplacés.
1 poste à pourvoir en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Le littoral n'est pas l'arrière-pays
Marseille, Nice et Aix-en-Provence attirent des candidatures spontanées, mais la demande de soins y est également forte, et certains quartiers restent difficiles à pourvoir.
L'arrière-pays varois, les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes présentent une tout autre situation : peu de praticiens, des distances importantes et des structures qui cherchent avant tout de la stabilité.
Le renouvellement générationnel est le point commun aux deux : une part notable des praticiens en exercice approche de la fin de carrière, ce qui ouvre des reprises de patientèle et des successions.
Reprise, association ou salariat
La reprise d'une patientèle existante est plus fréquente ici qu'ailleurs, du fait de la pyramide des âges. Elle suppose de regarder l'état réel du cabinet, du fichier patients et du bail.
L'association avec un praticien proche du départ est une voie intermédiaire : elle permet une transition progressive et limite le risque des premiers mois.
Le salariat en centre de santé et en clinique reste l'option la plus simple pour un praticien qui arrive de l'extérieur et ne connaît pas le secteur.
Questions fréquentes
- Est-il plus difficile de trouver un poste sur le littoral ?
- Les postes littoraux reçoivent plus de candidatures, mais la demande de soins y est forte et les besoins réels. La difficulté porte moins sur l'existence des postes que sur leurs conditions, plus rarement négociables qu'en zone tendue.
- Comment se passe une reprise de patientèle ?
- Elle se prépare. L'état du fichier patients, l'ancienneté du bail, l'équipement et le calendrier de transition avec le praticien sortant déterminent la valeur réelle de la reprise, bien plus que le prix affiché.